Management public : entre solidarité et performance
Solidarité et performance, ces deux termes a priori paradoxaux illustrent parfaitement le grand écart permanent qui guette les dirigeants des structures publiques dans la conduite de leurs projets et le management de leurs équipes.
Vous connaissez mieux que personne cette réalité et, pour y faire face avez initié avec vos collaborateurs des démarches novatrices, que ce soit en termes de recrutement, de formation, de mobilité, d’intégration de personnel en difficulté, de mutualisation de services, d’ e-ressources humaines ou de conduite de projet.
Il est important que vos initiatives soient connues et valorisées. Le « Grand Prix du Management Public » a été créé précisément pour les récompenser.
La réception des dossiers de candidatures de cette édition 2012 est ouverte du 14 novembre 2011 au 10 février 2012.
Ce prix, qui récompense les pratiques les plus innovantes en matière de gestion des ressources humaines et de management est composé de quatre catégories : Management durable, Allocation des ressources humaines, Développement des compétences et formation, et
E-Ressources humaines.
Pour y concourir, il vous suffit de compléter le dossier de candidature et nous le retourner par courrier ou par mail avant le 10 février 2012.
La cérémonie de remise des prix se déroulera le 23 mars 2012 dans le cadre du Salon de l’Emploi Public à Paris-Expo- Porte de Versailles.
Les lauréats seront choisis par un jury d’experts et de professionnels du management, deux prix seront décernés par catégorie (moins de 500 agents, + de 500 agents). Nouveauté cette année : un prix "Centre de Gestion" sera aussi remis.
Au-delà de cette cérémonie, une publication spécifique sera éditée mettant en avant les réalisations de l’ensemble des structures ayant concouru. Ce document fera l’objet d’une large diffusion auprès des directeurs et responsables des ressources humaines des trois fonctions publiques. Il sera également repris sur un site internet dédié.
Nous attendons avec intérêt vos candidatures que nous aurons le plaisir de présenter au jury.
Directeur général
de l'administration et de la fonction publique
Directeur du Pôle Collectivités Locales
Groupe Moniteur
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